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Preguntas Frecuentes
¿Puedo ofrecer esto a solo un empleado?
Sí. Este beneficio es selectivo y no esta sujeto a pruebas de discriminación como los planes de retiros tradicionales.
¿El ejecutivo puede usar el valor en efectivo?
Sí, puede acceder al valor acumulado según las reglas de la póliza.
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Proteja, recompense y retenga a su equipo clave con beneficios que aportan valor personal y corporativo.
La bonificación ejecutiva permite a las empresas ofrecer beneficios selectivos con ventajas fiscales. Es una estrategia de retención y fidelización del talento clave. Reserve su consulta gratuita y recibe una propuesta ajustada a su equipo.
¿A quién va dirigido?
Médicos especialistas con clínicas o grupos privados.
Firmas Legales con socios estratégicos o altos ejecutivos
Empresas que desean fidelizar a líderes sin crear planes formales de retiro.
Negocios que buscan motivar y premiar rendimiento de alto nivel.
¿Cómo Funciona?
La empresa paga una bonificación directamente al ejecutivo, quien adquiere una póliza de seguro de vida (como un IUL). El ejecutivo es el dueño y beneficiario de la póliza, lo que permite crecimiento patrimonial y cobertura personal, mientras que la empresa puede deducir el pago como compensación. Es una solución ideal para empresas que desean retener líderes sin estructuras rígidas.
Bono Ejecutivo
Beneficios Clave
Beneficio personalizado y flexible para el ejecutivo.
No requiere planes de retiro colectivos ni aprobaciones federales.
Deducible para la empresa en el momento del pago.
El ejecutivo recibe el beneficio en una póliza de vida con acumulación.
Incentiva permanencia y compromiso a largo plazo.
Etapas del Proceso
Identificación de ejecutivos clave.
Diseño de póliza adecuada al perfil y objetivo.
Ejecución del bono y contratación de la póliza.
Revisión anual y seguimiento.